Técnico/a de Recursos Humanos
Candidaturas até 28 de junho
A Fundação Calouste Gulbenkian é uma instituição privada que tem como propósito fundamental melhorar a qualidade de vida das pessoas através da arte, da beneficência, da ciência e da educação. A Fundação desenvolve as suas atividades a partir da sua sede em Lisboa e das delegações em Paris e em Londres.
O Instituto Gulbenkian de Ciência (IGC), é um centro internacional que se dedica à investigação biológica e biomédica, à formação pós-graduada inovadora e à transformação da sociedade através da ciência. Com 26 grupos de investigação, tecnologia de ponta e serviços de apoio especializados, o IGC está focado em resolver os desafios do futuro e promover um planeta sustentável.
Procuramos reforçar a equipa do IGC com um/a Técnico/a de Recursos Humanos, que será responsável por realizar a gestão de processos RH e assegurar a gestão de talento, prestando apoio e suporte directamente a todos os processos de Gestão de Recursos Humanos do IGC, assegurando a sua a articulação e alinhamento entre este e a Fundação Calouste Gulbenkian.
Condições contratuais: Contrato de trabalho a termo incerto.
Principais responsabilidades
Apoio a processos de Recursos Humanos
Apoiar directamente todos os processos de Gestão de Recursos Humanos do IGC, assegurando a sua a articulação e alinhamento entre este e a Fundação Calouste Gulbenkian, garantindo o interface operacional com toda a estrutura e participando ativamente na definição e implementação das políticas e práticas de gestão de RH.
Gestão de processos e atividades
Realizar a gestão de processos, garantindo o cumprimento dos seus requisitos, prazos e objetivos, nomedamento ao nível das certificações em curso.
Formação
Realizar o levantamento das necessidades de formação decorrentes dos resultados das avaliações junto dos responsáveis de cada Subunidade, garantindo a elaboração do catálogo de formação com base nas reais necessidades do Instituto Gulbenkian Ciência.
Definir e implementar o plano anual de formação, que assegure as respostas a todas as necessidades identificadas, dando seguimento a pedidos pontuais que possam surgir, garantido que a formação disponibilizada está constantemente atualizada e que segue as melhores práticas do mercado.
Reporting à Direção de RH da Fundação Gulbenkian
Report direto à Diretora de Recursos Humanos da Fundação Calouste Gulbenkian, elaborando respetivos indicadores de gestão de RH, disponibilizando toda a informação necessária aos processos de tomada de decisão.
Articulação com entidades externas
Apoiar na relação e ligação com entidades externas, com vista a disponibilizar ou recolher a informação necessária ao desenvolvimento dos processos.
Oportunidades de melhoria
Identificar oportunidades de melhoria e apoiar a respectiva implementação das mesmas, com vista a aumentar os níveis de eficicácia e eficiência dos processos existentes.
Acompanhamento do ciclo de vida do colaborador
Acompanhar o colaborador nas várias fases dentro da Instituição, nomeadamente, efetuar o onboarding, acompanhar o colaborador nos primeiros 6 meses de forma a garantir a sua plena integração na FCG e desenvolver politicas e medidas de Welbeing de forma a melhorar e experiência do colaborador enquanto trabalhador da FCG.
Certificação
Realizar o acompanhamento dos processos e politicas de RH decorrentes da Certificação HRS4R e se necessário proceder à criação de novos instrumentos para o desenvolvimento da atividade cientifica.
Política de diversidade, equidade e inclusão
Acompanhamento da implementação da Política DEI.
Competências requeridas
A Fundação Calouste Gulbenkian incentiva a candidatura de todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, orientação sexual, origem étnica, religião, deficiência ou incapacidade, em particular aquelas que se identificam com grupos sub-representados nas diversas iniciativas que a Fundação promove.