A Fundação Calouste Gulbenkian é uma instituição portuguesa de direito privado e utilidade pública geral, que desenvolve as suas atividades a partir da sua sede em Lisboa e das delegações de Paris e de Londres, tendo por propósito fundamental promover a melhoria da qualidade de vida das pessoas e das organizações através da arte, ciência, educação e beneficência, contribuindo para uma sociedade mais equitativa e sustentável.

Pretendemos admitir uma pessoa para estágio na área de Gestão de Riscos, que, em contexto de trabalho, possa adquirir, treinar, e aprofundar um conjunto de conhecimentos e competências complementares à sua formação académica, fundamentais para o exercício da sua futura profissão, dando uso às ferramentas e aos processos necessários para monitorizar os riscos de forma a prevenir e mitigar os mesmos, com particular enfoque na exploração e aproveitamento das capacidades da ferramenta informática utilizada por esta função.

Condições do estágio

• Duração de 12 meses;
• Contrato de estágio profissional extracurricular;
• Formação inicial e continua;
• Subsídio de estágio e subsídio de refeição.

Principais responsabilidades

• Participar nos principais processos de gestão de riscos, que incluem as atividades de identificação, avaliação, monitorização e reporte de riscos;
• Acompanhar os planos de mitigação e indicadores de risco, incluindo a alimentação e desenvolvimento da sua base de dados;
• Contribuir para a definição e implementação de informação de reporte e dashboards relacionados com a função de gestão de riscos, para envio aos diversos níveis de gestão;
• Apoiar na elaboração do relatório de avaliação de riscos, que formaliza os resultados obtidos nas avaliações realizadas junto dos departamentos da Fundação.

Competências requeridas

• Licenciatura nas áreas de gestão, economia ou informática (nível 6 do QNQ);
• Sem experiência mínima exigida;
• Aptidão para uso de ferramentas informáticas;
• Conhecimentos de ferramentas informáticas de gestão de riscos (preferencial);
• Domínio do inglês (oral e escrito).
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Capacidade de organização e planeamento;
• Rigor e autonomia;
• Sigilo e confidencialidade.

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A Fundação Gulbenkian procura proporcionar condições para a atração e retenção de talentos, valorizando o capital humano como elemento único e essencial para assegurar a missão da Fundação, estabelecendo uma cultura organizacional assente nos valores da instituição, com equipas motivadas, num ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, orientação sexual, origem étnica, religião, deficiência ou incapacidade, em particular aquelas que se identificam com grupos sub-representados nas diversas iniciativas que a Fundação promove.

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Candidaturas