Gestor/a de Projeto e Divulgação – Serviço das Comunidades Arménias

A Fundação Calouste Gulbenkian é uma instituição privada que tem como propósito fundamental melhorar a qualidade de vida das pessoas através da arte, da beneficência, da ciência e da educação. A Fundação desenvolve as suas atividades a partir da sua sede em Lisboa e das delegações em Paris e em Londres.

O Serviço das Comunidades Arménias da Fundação Calouste Gulbenkian apoia as comunidades arménias da diáspora a nível mundial, com especial enfoque na revitalização da língua arménia ocidental, no desenvolvimento de programas culturais e educativos, e no fortalecimento do pensamento critico no mundo arménio.

Procuramos reforçar a equipa do Serviço das Comunidades Arménias com um/a Gestor/a de Projeto e Divulgação, que será responsável tanto pela comunicação das atividades do Serviço ao público em geral como pela gestão de projetos relacionados com publicações, comunicação e eventos.

Reportando diretamente à Direção do serviço e em estreita colaboração com a restante equipa, a pessoa selecionada contribuirá para o desenvolvimento e implementação de uma estratégia de comunicação, apoiará as comunicações internas do Serviço, organizará eventos públicos e participará na avaliação e acompanhamento de projetos. O cargo combina, em igual medida, responsabilidades de gestão de projetos e de comunicação.

Condições contratuais: Contrato Sem Termo

Principais responsabilidades

• Gerir e atualizar o website e os canais de redes sociais do Serviço, incluindo websites de projetos e newsletters.
• Redigir comunicados de imprensa e outros comunicados para os media.
• Elaborar textos de diferentes extensões para transformar os resultados de projetos e programas em conteúdos de divulgação pública.
• Transformar relatórios de projetos e bolsas, bem como conversas com a equipa, em histórias de impacto; apoiar a equipa na identificação de oportunidades de comunicação.
• Contribuir para o desenvolvimento de uma estratégia de comunicação e liderar a sua implementação.
• Estabelecer contactos com os media arménios, em particular na diáspora, bem como com outros meios de comunicação e indivíduos, conforme necessário.
• Assegurar a articulação regular com as unidades de Comunicação e Marketing da Fundação, partilhando conteúdos e divulgando as atividades do Serviço internamente.
• Organizar eventos públicos, seminários, conferências e atividades similares.
• Gerir projetos relacionados com comunicação, publicações e eventos.
• Estabelecer contactos com parceiros de projetos e acompanhar o seu progresso.
• Avaliar projetos e elaborar recomendações de apoio.
• Analisar relatórios de projetos, tanto narrativos como financeiros.
• Realizar pesquisas e elaborar relatórios sobre as atividades do Serviço.
• Monitorizar a conta de email do Serviço e responder às mensagens.
• Gerir os arquivos digitais do Serviço.

Competências requeridas

• Licenciatura nas ciências sociais ou nas humanidades.
• Experiência mínima de cinco anos no setor da comunicação e/ou da gestão de projetos, preferencialmente em fundações ou no setor não lucrativo.
• Experiência comprovada em gestão de projetos, incluindo a capacidade de avaliar projetos e analisar relatórios narrativos e financeiros.
• Domínio da língua inglesa, em especial escrita. O português é essencial, ou a disponibilidade para o aprender. O conhecimento da língua arménia é uma mais-valia significativa. O conhecimento do francês é uma vantagem.
• Competências informáticas adequadas para a gestão de comunicação (edição de imagem, análise de dados, ferramentas de gestão de redes sociais, etc.).
• Conhecimento das questões arménias, em particular relacionadas com a diáspora.
• Fortes competências de escrita e de narrativa, com capacidade para adaptar conteúdos a diferentes públicos e plataformas.
• Atitude proativa aliada à capacidade de tomar iniciativa.

---

A Fundação Gulbenkian procura proporcionar condições para a atração e retenção de talentos, valorizando o capital humano como elemento único e essencial para assegurar a missão da Fundação, estabelecendo uma cultura organizacional assente nos valores da instituição, com equipas motivadas, num ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, orientação sexual, origem étnica, religião, deficiência ou incapacidade, em particular aquelas que se identificam com grupos sub-representados nas diversas iniciativas que a Fundação promove.

---

Candidaturas